Tips från Be Proud Rekrytering, Bemanning och Arbetsmiljö!

Scroll to content

VILL DU ÖKA DIN CHANS ATT GÅ VIDARE EFTER FÖRSTA INTERVJUN? 

DÅ SKALL DU VARA  VÄL FÖRBEREDD OCH HÅLLA IGÅNG BOLLEN UNDER HELA SAMTALET!

Du har bara några minuter på dig att skapa ett professionellt intryck, så se till att vara väl påläst innan du kommer till intervjun. Här kommer några tips om vad du skall förbereda: 

  • Tjänsten - läs igen arbetsbeskrivningen flera gånger och skriv ner eventuella frågetecken.
  • Företaget - Hur, när och vem grundade företaget? Info finns ofta på hemsidan.
  • Produkterna/tjänsterna, konkurrenterna - Gör en snabb research.
  • Antal anställda - Info finns ofta på hemsidan.
  • Ledningen - Vilka är de och vad har de för roller? Info finns ofta på hemsidan.
  • Arbetsmiljö & Kultur - Ring upp några tidigare anställda (finns ofta på Linkedin) och ställ några korta frågor om företagets arbetsmiljö, ledarskap och kultur.
  • Vad har företaget för vision framåt - Info finns ofta på hemsidan. 

Sist men inte minst. Förberedd 5 frågor om tjänsten, teamets struktur (om du skall tillhöra ett team), arbetsgivarens förväntningar på den nya kollegan, vad ser arbetsgivaren för utmaningar i tjänsten, utvecklingsmöjligheter, etc. 

Varmt lycka till!

/Lotta

Grundare av Be Proud - Rekrytering, Bemanning och Arbetsmiljö


Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Några av dina kollegor

Stockholm

Dalagatan 52
113 24 Stockholm Vägbeskrivning lotta@beproud.nu 070-2348404 Se sida

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor