BeProud
Rekrytering med fokus på människan bakom CV:t
Vi tror på mötet. Mänskliga energier är en kraftfull, osynlig länk i samspelet mellan en eller flera individer. Vi rekryterar humant med fokus på individen, kompetens, personlighet och potential.
Vi vill veta vad som engagerar och motiverar kandidaten och därför fokuserar vi på urvalsfrågor kopplat till den aktuella tjänsten, en mall för det personliga brevet och MÖTEN.
Med urvalsfrågor direkt kopplade till den specifika rollen och arbetsgivaren ger vi alla kandidater en rättvis chans att med egna ord beskriva sin kompetens, sina erfarenheter samt vad kandidaten kan och vill bidra med framåt.
I mallen för det personliga brevet får kandidaten en möjlighet att med egna ord förmedla sin personlighet, sitt engagemang, sin motivation samt viljan att lära och utvecklas. Och kanske det mest betydelsefulla - att beskriva sin framtidsvision.
Det personliga mötet är avgörande i varje processess. Vi diskuterar, resonerar och prioriterar. Vem är du? Vad motiverade dig att söka den aktuella tjänsten? Vad engagerar dig och sist men inte minst - Vad VILL du? Vad är viktigt för dig?
Varför är det viktigt att involvera teamet i processen? Teamets samverkan, tankar och åsikter är kopplat till den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Vi rekryterar inte bara rätt person till den aktuella rollen, vi rekryterar även rätt person till det befintliga teamet.
OBS! Vi använder inga tester i våra processer.