BeProud

Rekrytering med fokus på människan bakom CV:t

Vi tror på mötet. Mänskliga energier är en kraftfull, osynlig länk i samspelet mellan en eller flera individer. Vi använder därför inga tester i vår rekryteringsprocesser. Vi rekryterar humant med fokus på individen, kompetens och potential. Och sist men inte minst, vem passar bäst in i det befintliga teamet?

Vi vill veta vad som engagerar och motiverar kandidaten. Vad som lockar hos den aktuella arbetsgivaren, vad kandidaten kan bidra med och VILL framåt. Därför fokuserar vi på relevanta urvalsfrågor kopplat till den aktuella tjänsten OCH fysiska möten. Vi vill lyssna, vi vill berätta, vi vill diskutera och vi vill se potential. 

Med urvalsfrågor direkt kopplade till den specifika rollen och arbetsgivaren ger vi alla kandidater en rättvis chans att med egna ord beskriva sin kompetens, sina erfarenheter samt vad kandidaten kan och vill bidra med framåt. 

I det personliga brevet får kandidaten en möjlighet att med egna ord förmedla sin personlighet, sitt engagemang, sin motivation samt viljan att lära och utvecklas. Och kanske det mest betydelsefulla - att beskriva sin framtidsvision.

Det personliga mötet är avgörande i varje processess. Vi diskuterar, resonerar och prioriterar. Vem är du? Vad motiverade dig att söka den aktuella tjänsten? Vad engagerar dig och sist men inte minst - Vad VILL du? Vad är viktigt för dig?

Varför är det viktigt att involvera teamet i processen? Teamets samverkan, tankar och åsikter är kopplat till er organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Vi rekryterar inte bara rätt person till den aktuella rollen, vi rekryterar även rätt person till det befintliga teamet. 

Vad säger kunder och kandidater?
Annelie Rudehov, Hellermann Tyton AB
"Vi vände oss till BeProud när det var dags att hitta en ny kundservicemedarbetare, då de dels känner till vår verksamhet och våra behov väl, men även har en otroligt bra koll på värdet av en kvalificerad och värdehöjande kundsupport. Redan efter första samtalet hade vi en bra gemensam bild över vad vi letade efter och vårt önskescenario. Processen och kommunikationen fungerade smidigt under hela processen och resultatet blev verkligen bra. Vi lyckades hitta en person som stämde väldigt bra med vår målbild och som snabbt har tagit en självklar plats i vårt team. Snyggt jobbat BeProud!"
Viktor Frank, kandidat
"Rekryteringsprocessen som hölls av Lotta var utmärkt med bra intervjuer och återkoppling genom hela processen. Lotta lägger stor energi på rätt matchning och att det inte ska finnas några oklarheter för mig vilket kändes väldigt tryggt från start och fram till anställning" 
Sari Persson, Lyreco AB
  • Lätt att nå/snabba svarstider
  • Alltid lika positiv
  • Mycket lyhörd för vad vi letade efter
  • Genuint intresserad av oss som företag
  • Ett samarbete som ledde till föreläsning på vår kick-off, väldigt uppskattat
  • Och fick fram en person som matchade våra sökkriterier med 110%
Regina Norbäck, kandidat

Med ett förhållningssätt som präglas av lyhördhet, pålitlighet och rättvisa är Lotta en stor förebild för mig, inte bara som den fantastiska person hon är utan också inom kundservicebranschen. Hon skapar tillit genom tydliga värderingar och har ett otroligt stort engagemang för inte bara hur man skapar lönsamma lösningar, utan även hur man skapar lojala kunder, vilket är något bland det viktigaste för att lyckas idag. Med hennes enormt breda kompetens inom området så har hon lärt mig otroligt mycket och utan henne skulle jag inte vara där jag är idag, hon rekryterade mig som kundservicechef till Nordic Etail och jag kunde inte vara mer tacksam. En riktig klippa som man alltid kan lita på och som alltid finns till hjälp om man har några funderingar.

Skicka gärna ett mail

Lotta Vikström 

Rekrytering för mig är så mycket mer än tester, ett perfekt CV, fina meriter eller en tung utbildning. Rekrytering för mig handlar om att se och möta människan bakom CV:t. 

En vanlig fråga som jag ofta får är: "Har du en kandidatbank med kandidater?"

Svaret är nej och anledningen är enkel - Varje process är färskvara, varje ansökan är färskvara och varje arbetsgivare är unik. 

Behöver du hjälp att hitta din nya kollega? Hör av dig så benar vi ut vad du och ditt team har för behov.

Lotta Vikström, 070-234 84 04 

lotta@beproud.nu


Några av våra kunder!