Svenska
EnglishOm BeProud Rekrytering
Vi är ett rekryteringsföretag som jobbar traditionellt med search, närverkande, personliga möten och intervjuer. För oss är det viktigt att både uppdragsgivare och kandidater känner tillit och trygghet med hela processen och därför lägger vi stort fokus på just det personliga mötet.Vi letar inte efter det perfekta CV:t. Vi letar efter motivation, engagemang, personlighet, viljan att lära och viljan att utvecklas. Hos oss är alla lika mycket värda!
Fördelarna med att rekrytera tillsammans med oss!
Återkoppling
Vi håller en tät dialog med både dig som uppdragsgivare och dig som kandidat under hela processen.
Vårt jobb
Vi fokuserar på search, nätverkande och det personliga mötet.
Tillit
Vi levererar det vi har kommit överens om och det är viktigt med transparens och ärlighet.
Omvänd referenstagning.
Ledarskapet är avgörande för att en rekrytering skall bli 100% bra. Därför förespråkar vi även så kallad omvänd referenstagning vilket innebär att vi erbjuder våra kandidater möjligheten att kontakta referenser på den blivande chefen.
Några ord från vår grundare och tidigare kandidater!
"Kan varmt rekommendera Be Proud. Rekryteringsprocessen som hölls av Lotta var utmärkt med bra intervjuer och återkoppling genom hela processen. Lotta lägger stor energi på rätt matchning och att det inte ska finnas några oklarheter för mig vilket kändes väldigt tryggt från start och fram till anställning"
Viktor
Tidigare kandidat hos BeProud
Jag startade BeProud 2016 då jag insåg att marknaden saknade ett rekryteringsföretag som såg människan bakom CV:t.
De digitala verktygen hade slagit rot, de traditionella fysiska mötena började suddas ut och arbetsgivare gick miste om värdefull kompetens.
Rekrytering för mig är så mycket mer än ett testresultat, ett perfekt CV eller fina meriter.
Rekrytering för mig handlar om vad du som uppdragsgivare och vad du som kandidat VILL framåt.
Lotta Vikström
Grundare
"Kan varmt rekommendera Be Proud. Rekryteringsprocessen som hölls av Lotta var utmärkt med bra intervjuer och återkoppling genom hela processen. Lotta lägger stor energi på rätt matchning och att det inte ska finnas några oklarheter för mig vilket kändes väldigt tryggt från start och fram till anställning"
Jag startade BeProud 2016 då jag insåg att marknaden saknade ett rekryteringsföretag som såg människan bakom CV:t.
De digitala verktygen hade slagit rot, de traditionella fysiska mötena började suddas ut och arbetsgivare gick miste om värdefull kompetens.
Rekrytering för mig är så mycket mer än ett testresultat, ett perfekt CV eller fina meriter.
Rekrytering för mig handlar om vad du som uppdragsgivare och vad du som kandidat VILL framåt.
Lediga jobb
Spontanansökan
